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        市紀委監委 瞄準干部任前“四個一” 筑牢廉潔自律“防火墻”

        渭南日報 記者 呂佳

        “本次任前廉政知識考試時間為120分鐘,請大家自覺遵守考場秩序,關閉通訊工具,考試期間不得交頭接耳,不得互相抄襲……”日前,市生態環境局7名新任科級干部參加任前廉政法規考試,來自市紀委監委的“巡考員”宣布考場紀律。

        近年來,市紀委監委不斷創新方式方法,前移黨員干部教育管理監督關口,嚴把領導干部任前“廉政關”,把任前廉政法規考試作為領導干部提拔使用的必經程序和擬任領導干部履職的“必修課”,通過堅持“四個一”機制,著力當好政治生態“守門員”。

        進行一場“點對點”專項巡考。堅持推行任前廉政法規知識考試制度,堅持“凡提必考”,關口前移,從嚴從實把好干部“廉政關”。通過“廉考+巡考”方式,在強化新任干部廉政法規知識儲備的同時,考出任前“第一課”的真水平和真功夫,并把考試成績記入干部廉政檔案,從而達到以考促學、以考促知、以考促行、以考促廉的目的。

        進行一次“面對面”廉政提醒。堅持把廉政提醒談話作為加強新任領導干部監督的重要舉措,結合任前審查調查情況,采用“一對一”方式,“面對面”敲響廉潔“警鐘”,講明責任,講清要求,為新任領導干部念好廉政勤政“緊箍咒”,打好“預防針”,倒逼他們履職盡責“不偏航”“不跑偏”,嚴格履行好管黨治黨政治責任。

        進行一次“心貼心”家風教育。通過舉辦新任領導干部及配偶廉政教育培訓班暨“德潤三秦”家風建設活動,新任領導干部與愛人共上一堂“幸福課”,讓清廉入心,讓清風傳家,引導新任領導干部家人當好“廉內助”,做好“監督員”,把好“自家門”,共筑家庭廉潔自律的“金鐘罩”。

        進行一次“實打實”綜合評判。堅持公平、公正、公開的原則,采取聯合“會診”形式,對新任領導干部三年內有無信訪舉報反映、問題線索及調查處理情況、有無黨紀政務處分或組織處理等黨風廉政情況進行認真檢索核實,并通過拓展信訪郵箱、電話來訪和電子郵件等措施,收集評優評先干部德、能、勤、政、績、廉等方面存在的問題,確保每一名新任領導干部“純潔到任”“干凈上崗”。

        據了解,下一步,市紀委監委將不斷探索加強黨風廉政建設的新思路、新辦法,建立“提及直考”“督導巡考”等機制,嚴格考前集體觀看警示教育片制度,持續豐富、充實領導任前廉政教育“套餐”內容,將廉政教育融入干部成長全過程,督促全市黨員干部擰緊理想信念的“總開關”,筑牢廉潔從政的“防火墻”。

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